拘留、判刑……防疫期间,这些行为可能触碰法律红线!

美丽赵家2020.2.13

为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间存在的潜在法律风险,确保防控工作依法有序开展,县司法局梳理了与疫情防控相关的法律法规,形成《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控法律法规50问》,赶紧学习起来吧!让我们尊法学法守法用法,坚决打赢疫情防控阻击战!

【应急管理篇】

Q

一、防疫期间,偷偷聚众打麻将是否需要承担法律责任?

答:【拘留】。

根据四川省应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急指挥部公告(第2号)要求暂停各类群体性聚集活动。具有交叉感染风险的经营单位营业性麻将场所和大型儿童游乐设施、健身房、室内游泳场(馆)等暂停营业。《治安管理处罚法》第五十条第一款第一项之规定拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,情节严重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。

Q

二、为了防止疫情扩散,地方政府或村(社区)是否可以采取挖断公路等手段?

答:【不得以任何借口阻扰车辆驶入或劝返】。

四川省应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急指挥部日前印发《保障四川省公路畅通的七条措施》,要求各地要对辖区内未经上一级应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急指挥部批准、擅自设卡拦截等情况进行清理,不得以任何借口阻扰车辆驶入或劝返。已采取堆放障碍物、挖断公路等方式阻断交通的,要立即恢复通行。

Q

三、在新型冠状病毒感染的肺炎疫情暴发、流行地区,地方政府可以采取哪些紧急措施?

答:【停市、停工、停业、停课】。

《传染病防治法》第四十二条规定,传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径,必要时,报经上一级人民政府决定,可以采取下列紧急措施并予以公告:

(一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动;

(二)停工、停业、停课;

(三)封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品;

(四)控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽;

(五)封闭可能造成传染病扩散的场所。

上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时,应当即时作出决定。

紧急措施的解除,由原决定机关决定并宣布。

Q

四、传染病暴发、流行时,各级政府可以采取哪些人员、物资的征调措施?

答:【紧急调集、临时征用】。

《传染病防治法》第四十五条规定,传染病暴发、流行时,根据传染病疫情控制的需要,国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内,县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资,临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。

紧急调集人员的,应当按照规定给予合理报酬。临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备的,应当依法给予补偿;能返还的,应当及时返还。

《突发事件应对法》第五十二条规定,履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府,必要时可以向单位和个人征用应急救援所需设备、设施、场地、交通工具和其他物资,请求其他地方人民政府提供人力、物力、财力或者技术支援,要求生产、供应生活必需品和应急救援物资的企业组织生产、保证供给,要求提供医疗、交通等公共服务的组织提供相应的服务。

Q

五、如何保障疫情防控所需器械、药品等物资的生产和供应?

答:【及时供应、优先运送】。

《传染病防治法》第四十九条规定,传染病暴发、流行时,药品和医疗器械生产、供应单位应当及时生产、供应防治传染病的药品和医疗器械。铁路、交通、民用航空经营单位必须优先运送处理传染病疫情的人员以及防治传染病的药品和医疗器械。县级以上人民政府有关部门应当做好组织协调工作。

第七十二条规定,铁路、交通、民用航空经营单位未依照本法的规定优先运送处理传染病疫情的人员以及防治传染病的药品和医疗器械的,由有关部门责令限期改正,给予警告;造成严重后果的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职、开除的处分。

Q

六、未按照预防、控制疫情工作规范的要求做好防疫、检疫、隔离、防护、救治等工作的,是否应承担刑事法律责任?

答:【传染病防治失职罪】。

根据《刑法》第四百零九条之规定,从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任,导致传染病传播或者流行,构成传染病防治失职罪。情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

Q

七、发生传染病时,是否可以实施交通卫生检疫?

答:【可以实施交通卫生检疫】。

《传染病防治法》第四十四条规定,发生甲类传染病时,为了防止该传染病通过交通工具及其乘运的人员、物资传播,可以实施交通卫生检疫。具体办法由国务院制定。

【疫情应对篇】

Q

八、医疗机构如何处置新型冠状病毒感染的肺炎病人、疑似病人以及他们的密切接触者?

答:【隔离、医学观察】。

《传染病防治法》第三十九条第一款规定,医疗机构发现甲类传染病时,应当及时采取下列措施:

(一)对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定;

(二)对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗;

(三)对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。

拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。

Q

九、对已经发生新型冠状病毒感染的肺炎病例的相关场所里的人员,可以采取哪些措施?

答:【隔离】。

《传染病防治法》第四十一条规定,对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的,实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。

在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。

Q

十、新型冠状病毒感染的肺炎病例、疑似病例不配合隔离可否强制隔离?

答:【强制隔离】。

国家卫生健康委员会2020年1号公告明确将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《传染病防治法》规定的乙类传染病管理,采取甲类传染病的预防、控制措施。根据《传染病防治法》第三十九条规定,发生甲类传染病时,病人、病原携带者予以隔离治疗,对于疑似病例确诊前指定场所单独隔离。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。

Q

十一、在火车、飞机等公共交通工具上发现新型冠状病毒感染的肺炎病人怎么办?

答:【立即报告】。

《突发公共卫生事件应急条例》第三十八条规定,交通工具上发现根据国务院卫生行政主管部门的规定需要采取应急控制措施的传染病病人、疑似传染病病人,其负责人应当以最快的方式通知前方停靠点,并向交通工具的营运单位报告。交通工具的前方停靠点和营运单位应当立即向交通工具营运单位行政主管部门和县级以上地方人民政府卫生行政主管部门报告。卫生行政主管部门接到报告后,应当立即组织有关人员采取相应的医学处置措施。

交通工具上的传染病病人密切接触者,由交通工具停靠点的县级以上各级人民政府卫生行政主管部门或者铁路、交通、民用航空行政主管部门,根据各自的职责,依照传染病防治法律、行政法规的规定,采取控制措施。

Q

十二、同确诊病例坐一辆公共交通工具的人是否必须进行隔离观察?

答:【应当隔离观察】。

根据2020年1月22日国家卫健委疾病预防控制局发布的《新型冠状病毒感染的肺炎可疑暴露者和密切接触者管理方案(第二版)》规定,与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员,包括在交通工具上照料护理过病人的人员;该病人的同行人员(家人、同事、朋友等);经调查评估后发现有可能近距离接触病人的其他乘客和乘务人员未采取有效防护者都视为确诊病例密切接触者。对确诊病例的密切接触者或可疑暴露者要进行居家或集中隔离医学观察,无法居家隔离医学观察的密切接触者,可安排集中隔离观察。医学观察期限为自最后一次与病例发生无有效防护的接触或可疑暴露后14天。

Q

十三、新型冠状病毒感染的肺炎暴发、流行时,医生拒绝卫生行政部门工作调遣会承担什么法律责任?

答:【警告、责令暂停执业、吊销执业证书】。

依照《传染病防治法》第三条以及《执业医师法》第三十七条相关规定,医师在执业活动中,发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时,不服从卫生行政部门调遣的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

Q

十四、出入境人员拒绝接受检疫或者抵制卫生监督,拒不接受卫生处理的,其法律后果有哪些?

答:【警告或者罚款】。

《国境卫生检疫法实施细则》第一百零九条第三项、第一百一十条第一款规定,对拒绝接受检疫或者抵制卫生监督,拒不接受卫生处理的,处以警告或者100元以上5000元以下的罚款。

【公共安全篇】

Q

十五、明知已感染新型冠状病毒肺炎患者或者疑似病人故意逃离、不配合隔离、治疗,是否构成违法犯罪?

答:【危害公共安全罪】。

根据《刑法》第一百一十四、一百一十五条之规定,明知已感染新型冠状病毒肺炎患者或者疑似病人故意向不特定人传播病毒的构成以危险方法危害公共安全罪,未造成严重后果的,最高可处十年有期徒刑;造成严重后果的可判死刑。如果在潜伏期,误以为自己没携带病原,但不服从政府管制的,情节严重的,构成过失以危险方法危害公共安全罪,最高可处七年有期徒刑。

Q

十六、暴力阻碍防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等预防、控制措施的,应承担何种刑事责任?

答:【妨害公务罪】。

依照《刑法》第二百七十七条第一款、第三款的规定,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、红十字会工作人员依法履行为防治突发传染病疫情等灾害而采取的防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等预防、控制措施的,以妨害公务罪定罪处罚,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

Q

十七、编造与疫情有关的恐怖信息,或者明知是编造的此类恐怖信息而故意传播的,应承担何种刑事责任?

答:【编造、故意传播虚假恐怖信息罪】。

依照《刑法》第二百九十一条规定,编造与突发传染病疫情等灾害有关的恐怖信息,或者明知是编造的此类恐怖信息而故意传播,严重扰乱社会秩序的,以编造、故意传播虚假恐怖信息罪定罪处罚。处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处五年以上有期徒刑。

Q

十八、在微信群里、朋友圈通过P图、夸大疫情传播谣言严重扰乱社会秩序,是否构成犯罪?

答:【七年有期徒刑】。

根据《刑法》第二百九十一条之规定,利用微信、微博、QQ等社交工具和网站等,编造虚假疫情、警情等严重扰乱社会秩序的,最高可处三年有期徒刑;造成严重后果的,最高可处七年有期徒刑。

Q

十九、偷藏、协助新型冠状病毒感染的肺炎病人躲避隔离治疗的是否构成犯罪?

答:【妨碍公务罪】。

根据《刑法》第二百七十七条规定,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、红十字会工作人员依法履行防治突发传染病疫情等灾害而采取的防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等预防、控制措施的,未使用暴力但造成严重后果的,构成妨碍公务罪,最高可处三年有期徒刑。

Q

二十、违法排放、倾倒或者处置含传染病病原体废物的,是否应担承担刑事责任?

答:【污染环境罪】。

根据《刑法》第三百三十八条之规定,违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物构成重大环境污染事故罪,最高可处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

Q

二十一、贪污、侵占赈灾款物或者挪用归个人使用的,是否应承担刑事法律责任?

答:【贪污罪、侵占罪、挪用公款罪、挪用资金罪】。

根据《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条、第二百七十一条、第三百八十四条、第二百七十二条、第二百七十三条之规定,贪污、侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款物或者挪用归个人使用,构成犯罪的,以贪污罪、侵占罪、挪用公款罪、挪用资金罪定罪,依法从重处罚,最高可处无期徒刑。

【市场监管篇】

Q

二十二、假借疫情,发布虚假商品广告,应承担何种刑事责任?

答:【虚假广告罪】。

依照《刑法》第二百二十二条的规定,广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,假借预防、控制突发传染病疫情等灾害的名义,利用广告对所推销的商品或者服务作虚假宣传,致使多人上当受骗,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,以虚假广告罪定罪处罚。可处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

Q

二十三、有人声称有治疗新型冠状病毒感染的肺炎特效药或者骗取捐款的,是否构成犯罪?

答:【诈骗罪】。

根据《刑法》第二百六十六条之规定,在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间,假借研制、生产或者销售用于预防、控制突发传染病疫情等灾害用品的名义,诈骗公私财物构成诈骗罪,数额较大的,最高可处无期徒刑。

Q

二十四、疫情防控期间囤积居奇,哄抬物价的,将受到何种处罚?

答:【非法经营罪】。

依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定,违反国家在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间有关市场经营、价格管理等规定,哄抬物价、牟取暴利,严重扰乱市场秩序,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,依照《刑法》第二百二十五条第四项的规定,以非法经营罪定罪,依法从重处罚。

《国务院关于修改〈价格违法行为行政处罚规定〉的决定》相关规定,经营者违反价格法第十四条的规定,相互串通,操纵市场价格,造成商品价格较大幅度上涨的,责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的,处10万元(人民币,下同)以上100万元以下的罚款,情节较重的处100万元以上500万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照。

Q

二十五、疫情期间口罩、酒精等物品需求疯长,商家哄抬物价或者囤积居奇等行为,市民该怎么办?

答:【举报】。

根据《价格法》第十四条规定,经营者不得抬高价格销售商品,不得囤积居奇,情节严重的可罚500万元,责令停业整顿或者吊销营业执照。根据《刑法》第二百二十五条规定,严重扰乱市场秩序的行为构成非法经营罪,最高可处五年以上有期徒刑。成都市民发现商家有哄抬口罩等物价格的,可以拨打12315举报。

Q

二十六、发现有厂家、商家生产、销售伪劣口罩、假酒精等物品的,市民该怎么办?

答:【举报】。

根据《刑法》第一百四十条、第一百四十一条、第一百四十二条规定,在预防、控制突发传染病疫情期间,生产、销售伪劣防治、防护物品、物资的构成生产、销售伪劣产品罪,生产、销售假药罪或者生产、销售劣药罪,依法从重处罚,最高可处无期徒刑。发现有商家生产、销售假口罩、假酒精等物品的,成都市民可拨打12315进行举报。

【复工复产篇】

Q

二十七、延迟企业复工期间的性质是什么?

答:【休息日】。

对于各地方政府延长的春节假期并非属于法定节假日,应视为同人员隔离、设置检疫站等有同等性质的为应对疫情的重大突发公共卫生事件的一级响应机制措施之一,属于传染病防治法赋予政府“停工、停业、停课”的紧急措施,该延迟复工期间属于休息日。

Q

二十八、延迟复工期间的工资应如何支付?

答:【按时支付】。

根据人力资源社会保障厅发布的《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情实施支持保障措施的通知》规定,对于执行复工时间规定的企业,延迟复工期间的工资应当按照休息日工资的规定按时支付,受疫情影响停工停产企业职工工资在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。生活费标准不得低于当地最低工资标准的70%。

Q

二十九、如何支付延迟复工期提前复工、提供劳动的工资?

答:【三倍工资或两倍工资】。

根据人力资源社会保障厅发布的《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情实施支持保障措施的通知》规定,如果在延迟复工期间内依据通知提前复工,或者根据企业规定在家办公的视为加班。春节法定假期期间(1月25日—27日),因疫情防控不能休假的职工,企业应支付三倍工资,春节调休假期和国家延长假期期间,因疫情防控不能休假的职工,企业应给予员工补休或按规定支付加班工资,也就是两倍工资。

Q

三十、如遇员工隔离,隔离期间的工资该如何支付?

答:【按正常出勤支付工资报酬】。

根据《传染病防治法》规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当按正常出勤支付工资报酬;隔离治疗解除后,劳动者由于身体原因仍然不能正常工作的,可以凭医嘱休病假,病假期间,用人单位应当按照当地规定的标准支付病假工资。

若劳动者是被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者,其因患病停止工作,治疗休息的,应当享有医疗期。职工医疗期病假工资可根据单位依法制定的病假工资标准予以发放,如果单位未制定病假工资支付标准的,可参照当地最低工资标准的80%发放病假工资。

Q

三十一、非涉及重要国计民生的企业和经批准提前复工的企业如何支付劳动者工资报酬?

答:【正常上班工资】。

非涉及重要国计民生的企业和经批准提前复工的企业,属于正常上班,工作日按照正常的工资标准支付给劳动者即可,无需支付加班工资。休息日无需支付工资,如果休息日加班的,需安排补休或者支付200%的加班工资。

Q

三十二、企业在复工之后如何应对疫情防控?

答:【戴口罩、测体温、勤消毒】。

疫情防控工作预计仍会延续一段时间。建议企业准备好充足的口罩、手套、消毒液、体温计等,在正式复工后向每名员工发放,并做好出入人员的体温测量,对办公场所定期消毒,发现异常情况及时处理和上报。

Q

三十三、因工作原因(出差或其他原因)而感染新型冠状病毒的,是否认定为工伤?

答:【工伤】。

人社部、财政部、国家卫健委三部委于1月23日联合发布《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》,明确要求医护人员感染新型冠状病毒应认定工伤。而普通职工因工感染新型冠状病毒是否列为工伤,现有法律法规并无明确规定,但根据此前有类似案例认定为工伤,如认定为工伤的,依法享受工伤待遇。

Q

三十四、如遇因疫情无法及时返岗复工的员工,应如何处理?

答:【待岗】。

根据人力资源社会保障厅发布的《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知》相关规定,对因疫情未及时返岗复工的职工,企业经与职工协商一致后,优先考虑安排职工带薪年休假。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工,企业经与职工协商一致后,安排待岗。待岗期间,企业应发放生活费,生活费标准不得低于当地最低工资标准的70%。

Q

三十五、如果职工在隔离期间有劳动合同到期该怎么办?企业可以在此期间与员工解除劳动合同吗?

答:【不得解除劳动合同】。

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

Q

三十六、如企业因疫情影响经营困难该如何处理与员工的劳动关系?

答:【稳定工作岗位】。

企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。

【公民权利篇】

Q

三十七、公民如何保障获得疫情信息?

答:【任何单位、公民不得发布未经卫生行政部门公布的与疫情相关的信息】。

《传染病防治法》第三十八条规定,国家建立传染病疫情信息公布制度,保障公民及时、准确获得疫情信息。在疫情防控期间,国务院卫生行政部门负责定期公布全国传染病疫情信息,省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门负责定期公布本行政区域的传染病疫情信息;传染病暴发、流行时,国务院卫生行政部门负责向社会公布传染病疫情信息,并可以授权省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门向社会公布本行政区域的传染病疫情信息。任何单位、公民不得发布未经卫生行政部门公布的与疫情相关的信息。

Q

三十八、感染病患如何保障获得救治?

答:【传染病预检、分诊】。

《传染病防治法》第十六条、第五十二条规定,对传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,国家和社会应当给予关心和帮助,使其得到及时救治。医疗机构应当对传染病病人或者疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援和接诊治疗。同时,医疗机构应当实行传染病预检、分诊制度,引导传染病病人、疑似传染病病人至相对隔离的分诊点进行初诊。不具备相应救治能力的医疗机构应当将患者及其病历记录复印件一并转至具备相应救治能力的医疗机构。

Q

三十九、患者个人隐私如何保护?

答:【保密】。

《传染病防治法》第十二条规定,疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。对于卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施,侵犯单位和个人合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起诉讼。

Q

四十、如何保障传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人不受歧视?

答:【不得歧视】。

《传染病防治法》第十六条规定,患者或者疑似患者的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。

Q

四十一、被隔离期间,如何保障生活?

答:【政府买单】。

《传染病防治法》第四十一条规定,对被实施隔离措施的人员,实施隔离措施的人民政府应当在隔离期间为其提供生活保障。

【公民义务篇】

Q

四十二、在防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作中,公民的法定义务有哪些?

答:【接受调查、检验、采集样本、隔离治疗】。

《传染病防治法》第十二条规定,在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。

《突发事件应对法》第五十七条规定,突发事件发生地的公民应当服从人民政府、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排,配合人民政府采取的应急处置措施,积极参加应急救援工作,协助维护社会秩序。

Q

四十三、普通公民发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例,是否有义务向有关部门报告?

答:【及时报告】。

根据《传染病防治法》第三十一条之规定,任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。

Q

四十四、单位发现有疑似感染新型冠状病毒的人,没有向有关部门反应,是否需要承担法律责任?

答:【承担法律责任】。

根据《传染病防治法》第十二条规定,在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、隔离治疗等措施,如实提供有关情况。第三十一条、七十七条规定发现传染病人或者疑似传染病病人,应当及时向相关部门反应,如果违反规定造成损害的,应当承担民事责任。

【公职人员法律责任篇】

Q

四十五、公职人员隐瞒、缓报、谎报疫情的,应承担何种刑事责任?

答:【传染病防治失职罪】。

依照《刑法》第四百零九条规定,在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间,从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员,或者在受政府卫生行政部门委托代表政府卫生行政部门行使职权的组织中从事公务的人员,或者虽未列入政府卫生行政部门人员编制但在政府卫生行政部门从事公务的人员,在代表政府卫生行政部门行使职权时,严重不负责任,导致传染病传播或者流行,情节严重的,以传染病防治失职罪定罪处罚,可处三年以下有期徒刑或者拘役。

Q

四十六、未按照预防、控制疫情工作规范的要求做好防疫、检疫、隔离、防护、救治等工作的,应承担何种刑事法律责任?

答:【传染病防治失职罪】。

依照《刑法》第四百零九条规定,在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间,从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员,或者在受政府卫生行政部门委托代表政府卫生行政部门行使职权的组织中从事公务的人员,或者虽未列入政府卫生行政部门人员编制但在政府卫生行政部门从事公务的人员,在代表政府卫生行政部门行使职权时,严重不负责任,导致传染病传播或者流行,情节严重的,以传染病防治失职罪定罪处罚。

Q

四十七、负有防治职责的国家机关工作人员,滥用职权或者玩忽职守的,应承担何种刑事法律责任?

答:【滥用职权罪或者玩忽职守罪】。

依照《刑法》第三百九十七条之规定,在预防、控制突发传染病疫情等灾害的工作中,负有组织、协调、指挥、灾害调查、控制、医疗救治、信息传递、交通运输、物资保障等职责的国家机关工作人员,滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,以滥用职权罪或者玩忽职守罪定罪处罚,情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

Q

四十八、国有公司、企业、事业单位的工作人员,在预防、控制突发疫情的工作中,严重不负责任或者滥用职权,应承担何种刑事责任?

答:【失职罪或滥用职权罪】。

依照《刑法》第一百六十八条规定,国有公司、企业、事业单位的工作人员,在预防、控制突发传染病疫情等灾害的工作中,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,以国有公司、企业、事业单位人员失职罪或者国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪定罪处罚,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。

【案件时效篇】

Q

四十九、受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,案件诉讼时效如何确认?

答:【诉讼时效延期】。

根据国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知,四川省高级人民法院2020年1月29日发布的通知,全省各级法院原定于1月31日至2月2日的开庭、调查、听证等工作全部延期,时间另行通知。

根据我国《民事诉讼法》第八十三条及《民法总则》第一百九十四条规定,因本次疫情暴发而受到影响的案件,可根据案件实际情况适用诉讼时效中止,或向法院提供相应证据来申请诉讼时效顺延。

Q

五十、受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,劳动仲裁时效如何确认?

答:【仲裁时效中止】。

根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)规定,因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

故在本次新型冠状病毒肺炎疫情解除前,劳动者或者单位因疫情影响不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。此“疫情影响”的实际情况可根据当地疫情进行认定。

内容来源:金堂县新型冠状病毒感染的

肺炎疫情防控指挥部办公室

编辑/ 孙洁 蒲杨 彭团虎

审核/ 邱健